Quelques conseils à suivre
La DADS parfaite c'est avant tout :
- un bon remplissage,
- une bonne identification de vos salariés,
- des tests de fichiers,
- et n'oubliez pas de compléter l'éventuel compte rendu d'exploitation
Bien remplir votre déclaration
Vous trouverez toutes les informations sur www.e-ventail.fr.
Bien identifier vos salariés
Dès l'embauche d'un salarié et quelle que soit la durée de son contrat, vous devez lui demander des informations d'identification exactes. C'est le seul moyen de garantir ses droits sociaux et, pour vous, d'éviter des démarches complémentaires fastidieuses.
Une bonne identification c'est quoi ?
- le nom de naissance
- le nom marital
- les prénoms (dans l'ordre de l'état civil)
- la date et le lieu de naissance
- le département et la commune de naissance
- le pays s'il est né à l'étranger
- l'adresse
- le numéro de sécurité sociale, appelé également numéro d'inscription au répertoire (NIR)
Tester vos fichiers
C'est un gage de réussite pour l'envoi de votre fichier DADS réel. Vous générez un fichier de test, vous le contrôlez avec l'outil téléchargeable sur net-entreprises.fr.Le compte rendu d'exploitation (CRE)
Après le traitement de votre DADS, nous mettons à disposition en ligne le CRE. Il contient divers éléments :
- la liste des salariés non identifiés à corriger ;
- la liste des salariés solutionnés que nous avons identifiés à partir des éléments déclarés.
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