Vous êtes ici > Espace Entreprises > Chefs d'entreprises, comment gérez-vous vos accidents du travail ?

Chefs d'entreprises, comment gérez-vous vos accidents du travail ?

Avez-vous plus d’accident du travail que les autres entreprises ?

Pour connaître à tout moment et sans délais le taux de cotisation d’accident du travail et maladies professionnelles (A.T. /M.P.) de son établissement, les accidents du travail qui sont imputés sur votre compte, le montant des prestations inscrivez-vous et consultez ces informations directement en ligne.

Pourquoi prendre en compte les accidents du travail dans mon entreprise ?

Une obligation légale...

Le chef d’entreprise a l’obligation générale de préserver la santé physique et mentale de ses salariés.

...qui s’appuie sur une volonté de l’entreprise en termes d’enjeu humain

Elle permet de maintenir les compétences nécessaires à la bonne marche de l’entreprise, en préservant le capital humain et en rendant l’entreprise attractive pour l’ensemble des salariés et les futurs embauchés

... d’enjeu économique

Elle permet d’obtenir des gains de productivité, une diminution du coût direct des accidents du travail et des maladies professionnelles et une diminution des pertes ou du manque à gagner pour l’entreprise.

et d’enjeu sociétal

L’entreprise répond aux attentes de ses salariés, clients, donneurs d’ordre ou actionnaires, des pouvoirs publics, de son environnement immédiat…

Plus de détails sur l'obligation légale et les enjeux

Comment réduire le niveau de risque dans mon entreprise ?

Nous vous proposons différents outils qui ont pour objectif est de vous inciter à prendre en compte les accidents et incidents qui surviennent, à les considérer non pas comme une fatalité, mais comme révélateur de la non fiabilité d’une situation de travail : s’y arrêter, y réfléchir, agir en conséquence, prendre le temps d’en tirer les enseignements pour éviter leur renouvellement.
Visualiser le document "Enquête après AT" (P.D.F. 17Ko)

Outil n°1 - La fiche d’analyse

"facile d’utilisation, basique"

Cette fiche est destinée aux petites entreprises. Elle permet d’analyser simplement les accidents. L’objectif est de comprendre ce qui s’est passé, d’identifier les causes de l’accident.

Fiche d’analyse d’accident, SP1139 (P.D.F. 279Ko)

Outil n°2 - La méthode de l’arbre des causes

"plus complet, besoin d’un apprentissage"

Ce fascicule est destiné aux petites et moyennes entreprises. Il propose quatre niveaux progressifs d’analyse :

recensement de tous les accidents et incidents,
liste en vrac des faits connus et recherche des mesures correctives,
utilisation de la méthode de l’arbre des causes, 4. établissement d’un plan d’action hygiène et sécurité

Face aux accidents : analyser, agir, ED833 (P.D.F 2.09Mo)

Outil n°3 - Formation à distance

"implication des représentants du personnel, pour des actions partagées"

Cette formation à distance est destinées aux membres de CHSCT ou aux délégués du personnel. Le parcours de formation est caractérisé par 5 unités pédagogiques :

Missions et fonctionnement
Les enquêtes du CHSCT
La visite des locaux
Les avis du CHSCT
Promotion de la prévention

Mieux agir au sein du CHSCT, enseignement à distance (P.D.F. 466Ko)

Outil n°4 – Formation Cram MP (3 jours + travail inter session)

"Méthode d’analyse des accidents du travail et des situations de travail"

Cette formation est à destination des personnes en charge de l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles dans l’entreprise. Basée sur une méthode active et participative (étude de cas), le parcours de formation est caractérisé par 6 unités pédagogiques :

identifier les domaines où se situent les facteurs de risques
comprendre le mécanisme de l’accident du travail
différencier un fait d’une opinion
décrire une situation de travail
distinguer danger et risque
identifier les risques associés à cette situation de travail

Méthode d’analyse des accidents du travail et des situations de travail (formation Cram "Personnes ressources Entreprises. Réf. PR 003")

Outil n°5 - Grille d'évaluation

" Grille de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans l’entreprise "

Centré sur les pratiques, cet outil est destiné à évaluer la situation actuelle de l’entreprise et à fournir des indications pour progresser dans la gestion de la santé et sécurité au travail.

Elle porte sur 20 thèmes, avec une cotation à faire par rapport à quatre situations types par thème.

Elle vous permettra de répondre aux questions suivantes :